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　　財務概要 2024年 2023年 百萬元 百萬元 未完成合約價值 11,052.7 11,459.6 收益 6,450.1 6,132.9 毛利 1,002.3 833.3 本公司擁有人應佔溢利 135.3 251.5 每股基本盈利 0.10元 0.18元 (i) 董事會已決議派付截至2024年12月31日止年度之第二次中期股息每股2仙。 (i) 預期將於2025年4月29日或前後派付的截至2024年12月31日止年度第二次中期股息為 每股2仙，總金額為約2,800萬元。連同2024年9月派付的首次中期股息每股2.38 仙，本公司截至2024年12月31日止年度作出的股息分派將合共為每股4.38仙，總金額 為約6,100萬元。業績

　　安樂工程集團有限公司（「本公司」）董事會（「董事會」）欣然宣佈本公司及其附屬公司（統稱「本集團」）截至2024年12月31日止年度（「2024財政年度」）的綜合業截至2024年12月31日止年度

　　本綜合財務報表已按香會計師公會（「香會計師公會」）所頒佈的香財務報告準則會計準則編製。就編製綜合財務報表而言，當可合理預期該等資料會影主要用戶的決策，該等資料會被認定為重要。此外，綜合財務報表括香聯合交易所有限公司證券上市規則（「上市規則」）及香公司條例所規定的適用披露。

　　為補充根據香財務報告準則會計準則編製的本集團綜合業績，呈列一項非公認會計準則財務計量，即撇除若干應收款項及合約資產的預期信貸虧損撥備、搬遷至新綜合總部的一次性開支、一間中國內地聯?公司完成私人配售後的攤薄收益、出售於一間聯?公司的權益收益及若干醫療保健業務的合約撥備後的本公司擁有人應佔溢利。本公司管理層認為非公認會計準則財務計量能為投資更有意義地呈現本集團財務業績。然而，使用此非公認會計準則財務計量作為分析工具存在局限性。非公認會計準則財務計量應被視為根據香財務報告準則會計準則編製的本公司財務表現的補充分析而非替代計量。

　　於本年度，本集團已首次應用由香會計師公會頒佈，且已於2024年1月1日開始的本集團年度期間強制生效的以下經修訂香財務報告準則會計準則，以編製本綜合財務報表：香財務報告準則第16號（修訂本） 售後租回之租賃負債

　　應用香會計準則第1號將負債分類為流動或非流動及香詮釋第5號的相關修訂（2020年）的修訂本（「2020年修訂本」）及香會計準則第1號附帶契諾之非流動負債的修訂本（「2022年修訂本」）的影

　　若負債具有若干條款，可由對方選擇透過轉讓實體本身的權益工具進行結算，則僅當實體應用香會計準則第32號金融工具：呈報，將該選擇權單獨確認為權益工具時，該等條款才不會影其分類為流動或非流動負債。

　　就將結算延遲至報告日期後最少十二個月之權利（以遵守契諾為條件）而言，2022年修訂本明確澄清，即使僅須於報告日期後評估是否遵守契諾，實體須於報告期末或之前遵守的契諾才會影實體延遲負債結算至報告日期後最少十二個月之權利。2022年修訂本亦訂明，實體在報告日期後必須遵守的契諾（即未來契諾）不會影於報告日期負債分類為流動或非流動。然而，如果實體延遲結算負債之權利取決於實體在報告日期後十二個月內是否遵守契諾，則實體應披露有關資料，使財務報表使用了解該負債在報告期後十二個月內償還之風險。這將括有關契諾、相關負債的賬面值資料以及表明實體可能難以遵守契諾的事實和情況（如有）。

　　香財務報告準則第9號（修訂本）金融工具（「香財務報告準則第9號」）釐清金融資產及金融負債之確認及終止確認，並增加一項例外情況，江南电竞平台入口即在滿足特定條件的情況下，如金融負債使用電子支付系統以現金結算，則允許實體將該金融負債視為於結算日期之前已經償付。

　　該等修訂本亦就評估金融資產之合約現金流量是否與基本借貸安排相一致提供指引。該等修訂本訂明，實體應當專注於實體獲得的補償而非補償金額。若合約現金流量與非基本借貸風險或成本的變量掛，則其與基本借貸安排不一致。該等修訂本陳述，於若干情況下，或然特徵可能於合約現金流量變動之前及之後引致與基本借貸安排一致之合約現金流量，惟或然事件本身之性質與基本借貸風險及成本之變動並不直接相關。此外，該等修訂本中加強對「無追索權」一詞之描述，並澄清「合約相關工具」之特點。

　　香財務報告準則第7號金融工具：披露（「香財務報告準則第7號」）有關指定按公允價值計入其他全面收益的權益工具投資之披露規定已予修訂。特別是，實體須披露於期內其他全面收益內呈列之公允值收益或虧損，分別列示與於報告期內已終止確認之投資相關以及與於報告期末持有之投資相關。實體亦須披露於報告期內已終止確認投資相關之權益內累計收益或虧損之任何轉撥。此外，該等修訂本引進對可能影基於或然事件（即使與基本借貸風險及成本不直接相關）之合約現金流量之合約條款進行定性及定量披露之要求。

　　香財務報告準則第18號財務報表之呈列及披露（「香財務報告準則第18號」）載列財務報表之呈列及披露規定，將取代香會計準則第1號財務報表之列報（「香會計準則第1號」）。該新訂香財務報告準則會計準則在延續香會計準則第1號中眾多規定之同時，引入於損益表中呈列指定類別及定義小計之新規定；就財務報表附註中管理層界定之表現計量提供披露及改進於財務報表中將予披露之合併及分類資料。此外，香會計準則第1號之部分段落已移至香會計準則第8號會計政策、會計估計變更及錯誤及香財務報告準則第7號。香會計準則第7號現金流量表及香會計準則第33號每股盈利亦作出細微修訂。

　　香財務報告準則第18號及其他準則的修訂本將於2027年1月1日或之後開始的年度期間生效，並允許提早應用。應用新準則預期將會影損益表之呈列以及未來財務報表之披露。本集團正在評估香財務報告準則第18號對本集團綜合財務報表之詳細影。

　　向本公司執行董事即主要?運決策（「主要?運決策」）呈報以分配資源及評估板塊表現之資料，專注於已付運或已提供之商品或服務的類型。於達致本集團可呈報板塊時，概無匯集主要?運決策識別的經?板塊。

　　經?板塊的會計政策與本集團會計政策相同。板塊溢利指各板塊賺取的溢利，當中並未分配中央行政成本、若干其他收入、若干其他收益及虧損、分佔一間聯?公司業績、視作於一間聯?公司權益攤薄之收益、於一間聯?公司權益的減值虧損、銀行利息收入及若干財務成本。此為就資源分配及業績評估向主要?運決策報告的方法。

　　截至2024年12月31日止年度，香稅務局根據《稅務條例》第19C(5)允許本集團位於香的一間香附屬公司於截至2023年12月31日止年度分佔及使用於香的聯?公司的稅項虧損約11,741,000元（2023年：102,402,000元）。因此，有關香附屬公司於截至2024年12月31日止年度確認過往年度有關所得稅開支超額撥備約1,937,000元（2023年：16,896,000元）。

　　根據澳門補充所得稅法例，公司被劃分為A組及B組納稅人。A組納稅人根據其實際應課稅溢利予以評稅。B組納稅人基於澳門財政局所確定的視作溢利予以評稅。本集團擁有A組及B組納稅人，而於兩個年度內，澳門補充所得稅乃根據應課稅溢利中超逾600,000澳門元的部分按12%稅率計算。

　　根據中國企業所得稅法（「企業所得稅法」）及企業所得稅法實施條例，於兩個年度內，本集團中國附屬公司的稅率為25%。本公司的一間附屬公司符合高新技術企業的資格，並已取得相關稅務當局之批准將適用稅率削減至15%，為期三年，直至2024年為止。有關資格於2024年再續期三年。

　　對於身為中國稅務居民的本公司的附屬公司及本集團一間聯?公司，倘使用於2008年1月1日或之後所賺取溢利產生的未分派盈利向其直接控股公司（非中國稅務居民）宣派股息，則該等公司須按10%的稅率繳納中國股息預扣稅。根據《內地和香特別行政區關於對所得稅避免雙重徵稅和防止偷漏稅的安排》及國稅發[2008]112號，直接擁有內地公司至少25%資本的香居民公司，適用5%的股息預扣稅稅率。倘香居民公司直接擁有大陸公司的股本少於25%，則適用10%的股息預扣稅稅率。截至2024年12月31日止年度，本公司附屬公司及本集團聯?公司分別採用5%及10%的預扣稅稅率（2023年：分別為5%及10%）。

　　英國企業主要稅率於2023年4月1日開始的財政年度為25%（於2022年4月1日開始的財政年度原為19%）。該主要稅率適用於溢利超過250,000英鎊的公司。利潤少於50,000英鎊的英國居民企業，一般適用19%的較低稅率。利潤介乎50,000英鎊與250,000英鎊的英國居民企業，稅率按比例遞增。截至2024年及2023年12月31日止年度，由於本集團附屬公司的應課稅溢利少於50,000英鎊，故採用英國企業稅率19%。

　　計算每股攤薄盈利的普通股加權平均數 1,393,515,359 1,395,462,011截至2024年及2023年12月31日止年度，計算每股基本及攤薄盈利的普通股加權平均數根據股份獎勵計劃就受託人所持股份之效應而予以調整。

　　截至2024年及2023年12月31日止年度，計算每股攤薄盈利的盈利並未就本集團分佔一間聯?公司業績的任何變動而予以調整，有關變動乃由於轉換聯?公司發行的可轉換債券導致聯?公司的普通股數目增加。此乃由於可換股債券具反攤薄效應所致。

　　(i) 截至2023年12月31日止年度，南京佳力圖機房環境技術股份有限公司（「南京佳力圖」）向15名新投資發行合共約83,221,000股新普通股，使得本集團於南京佳力圖的權益由2022年12月31日的21.44%減少至16.83%。截至2023年12月31日止年度，確認視作攤薄收益約124,125,000元。

　　截至2023年12月31日止年度，本集團出售其於南京佳力圖的1.13%股權，總代價約人民幣62,625,000元（相當於約67,914,000元）。經扣除交易成本約人民幣2,443,000元（相當於約2,650,000元），出售事項所得款項淨額約為人民幣60,182,000元（相當於約65,264,000元）。由於出售事項，本集團於南京佳力圖的權益由16.83%減少至2023年6月30日的15.83%，並由15.83%減少至2023年7月31日的15.70%，截至2023年12月31日止年度，確認出售收益約42,463,000元。

　　(ii) 本集團於截至2024年及2023年12月31日止年度對於Transel Elevator & Electric Inc. （「TEI」）的權益進行減值評估。本集團委聘第三方合資格估值師進行估值。釐定是否應確認減值虧損需要估計相關聯?公司的可收回金額，即使用價值與公允價值減出售成本的較高。本集團於TEI權益的可收回金額乃根據使用價值計算法釐定。

　　可收回金額乃基於若干主要假設，括貼現率及估計現金流量。使用價值計算法是基於管理層所批准的五年期財務預測的現金流量預測，稅前貼現率為25%（2023年：25%）。超過五年期的現金流量預測乃使用2.1%（2023年：2.1%）的穩定增長率推算。該增長率不超過TEI業務經?所在相關行業的平均長期增長率。

　　TEI於預測期間的現金流量預測亦基於管理層對現金流入╱流出（括預測期間的總收入、毛利率、經?開支及?運資金需求）的估計。該等假設及估計乃基於TEI的過往表現及管理層對市場發展的預期。由於美國市況持續不利，TEI於截至2024年12月31日止年度面臨需求低於預期，其財務表現不如預期。因此，截至2024年12月31日止年度，本集團於TEI的權益已確認減值虧損約12,645,000元（2023年：49,000,000元）。

　　於2024年12月31日，合約資產括約513,650,000元（2023年：489,459,000元）的應收保證金。本集團通常向其客戶提供一年保修期。保修期屆滿後，客戶會提供最終驗收證書並在合約訂明期限內支付保證金。

　　本集團一般授予介乎14至90天的信貸期（2023年：14至90天）。本集團評估各個潛在客戶的信貸質素並就各名客戶界定評級及信貸限額。此外，本集團會參照合約所列的付款條款審核每名客戶的應收款項還款記錄以釐定貿易應收款項的可收回性。本集團並無就該等結餘持有任何抵押品。

　　於2024年12月31日，本集團的貿易應收款項結餘中含於報告日期已逾期的總賬面值約370,572,000元（2023年：466,256,000元）的應收款項。在逾期結餘當中，約89,527,000元（2023年：59,961,000元）已逾期90天或以上，經考慮與該等客戶的長期╱持續關係、良好還款記錄及持續還款而不被視為違約。

　　截至2024年12月31日止年度，本集團就並無信貸減值的貿易應收款項確認減值撥備約19,117,000元（2023年：21,544,000元）及撥回減值撥備約16,509,000元（2023年：12,679,000元）。已信貸減值的貿易應收款項已作出減值撥備約45,107,000元（2023元（2023年：確認5,788,000元）並就賬面值約81,043,000元（2023年：零）的信貸減值合約資產確認減值撥備淨額約56,761,000元（2023年：零）。

　　於2023年7月24日，本公司一間全資附屬公司與兩名獨立人士簽訂股份買賣協議，以購買JCW的51%股權，總代價為500,000英鎊（相當於約4,753,000元）。JCW為一間於英格蘭及威爾斯註冊成立的公司，主要從事提供升降機安裝及維修服務的業務。

　　該項收購已於2023年7月24日完成，使用收購法按業務收購入賬。於收購日期確認於JCW的非控股權益(49%)約2,753,000元參考按比例分佔已確認的JCW資產淨值約5,619,000元（括無形資產約2,282,000元、廠房及機器約216,000元及借款約294,000元）後計算得出。

　　於2023年9月30日，本公司全資附屬公司與一名獨立第三方訂立購股協議，以購買Precision的全部股權。購買價為於完成時付款300,000英鎊（相當於約2,852,000元）以及Precision於完成日期的相關?運資金結餘與購股協議規定的目標?運資金之間的差額64,591英鎊（相當於約614,000元）的總和。Precision是一間於英格蘭及威爾斯註冊成立的公司，主要從事為升降機、自動梯及自動人行道提供安裝及維修服務的業務。該項收購已於2023年9月30日完成，使用收購法按業務收購入賬。

　　於截至2024年12月31日，本集團的手頭合約總值維持在110.527億元高位（於2023年12月31日：114.596億元），為未來業務發展提供穩固的基礎。此增長得益於訂單額在截至2024年12月31日止年度（「2024財政年度」）的60.433億元，較截至2023年12月31日止年度（「2023財政年度」）的58.300億元同比增加3.7%，並且預計未來一年還將獲得更多新合約。於2024財政年度，本集團以「新技術」、「新市場」、「新業務模式」三大策略支柱，分別在四大業務板塊，即屋宇裝備工程、環境工程、資訊、通訊及屋宇科技（「ICBT」），以及升降機及自動梯，合共投出1,177份單項價值逾一百萬元的標書或報價（2023財政年度：1,079份單項價值逾一百萬元的標書或報價），涵蓋建造、?運及維修保養（「O&M」）服務，足跡遍及世界各地。

　　儘管年內於全球及香面臨挑戰，本集團憑藉多元化的業務範疇，把握市場轉變的機遇，於2024財政年度錄得本公司擁有人應佔溢利1.353億元。年內，本集團因搬遷至新綜合總部以增強業務部門之間的效率及協作效應而產生一次性稅前開支約2,310萬元，以及確認就預期信貸虧損作出稅前撥備8,800萬元，以反映本集團截至2024年12月31日持有的與若干建築公司有關的應收款項及合約資產可收回性的風險。撇除所述兩項，於2024財政年度經調整後的本公司擁有人應佔溢利為2.060億元，倘與2023財政年度經調整後的本公司擁有人應佔溢利1.869億元比較，則增加約10.2%（即2023財政年度本公司擁有人應佔溢利2.515億元，撇除於該財政年度確認的一間中國內地聯?公司完成私人配售後的一次性稅前攤薄收益1.241億元、出售一間聯?公司權益之稅前收益4,250萬元，以及就若干醫療保健業務合約作出的稅前撥備1.220億元）。若不調整這些一次性項目以顯示基本情況，2024財政年度本公司擁有人應佔溢利則較2023財政年度減少46.2%。

　　本集團於2024財政年度錄得穩健的收益64.501億元，較2023財政年度的收益61.329億元增加5.2%或3.172億元。這主要由於屋宇裝備工程的業務表現及近年收購的兩家英國升降機公司的收益納入本集團業務所致。

　　2024財政年度的毛利為10.023億元，毛利率為15.5%，較2023財政年度的8.333億元增加20.3%或1.690億元。倘撇除2023財政年度就若干醫療保健業務合約元（2023財政年度：9.064億元），使本集團能夠適時承接更多項目，並把握市場的新機遇。

　　隨著新總部安樂工程大廈於年內落成啟用，彰顯本集團對未來發展的投資進入新階段。新總部不僅實現了更舒適的工作環境，更可齊集各業務部門在同一屋簷下工作，從而發揮各部門團隊間的協同效應與合作，促進技術應用和更好地為客戶提供優質服務和智能基礎設施。

　　其中，為持續提升本集團的競爭力及生產力，新落成的安樂工程大廈設立「安樂工程設計研發及培訓中心」以推動新建築技術的發展，括機電裝備合成法（「MiMEP」）、組裝合成建築法（「MiC」）、裝配式設計（「DfMA」）及建築信息模擬（「BIM」）。此等新建築技術能夠重新構想既有的建築和工程流程，解決傳統方法的共通痛點，並提升質素、所需工期、生產力、安全及可持續發展。

　　此外，為使本集團成為新產業領域的先行並為新興商機作好準備，我們正積極開發的新技術當中亦括涉及人工智能（「AI」）、物聯網（「IoT」）及優化節能的數碼解決方案；AI數據中心的液冷技術試行方案；以及其他氣候解決方案和環境工程技術。

　　截至2024年12月31日，屋宇裝備工程業務的手頭合約價值高達51.07億元（2023年12月31日：58.15億元），將為未來兩年提供穩固基礎。此外，憑著在多元綜合項目以及創新MiMEP和其他新工程技術的發展領域的競爭力，屋宇裝備工程業務不斷獲得重要合約，括荔景一間大型醫院的樓宇擴建、銅鑼灣加路連山道一幢甲級辦公大樓的機械、電氣及管道（「MEP」）綜合工程合約，其MiMEP應用達至85%屬商業樓宇的最高水平，以及澳門的重要酒店項目。2024財政年度的訂單額總額為32.25億元（2023財政年度：41.13億元）；與上一報告期間的差異主要是由於2023財政年度主要數據中心項目的中標時間所致。

　　元增加40.2%。這括於2024財政年度就房屋項目、現代化項目以及關鍵數據中心的管理、?運及維修保養（「MOM」）服務合約簽訂的新維修合約共3,700萬元（2023財政年度：2,900萬元）。

　　此外，屋宇裝備工程業務在MiMEP的領先地位於年內獲得顯著的提升，不僅獲得主要發展商的標準制定的MEP合約，於銅鑼灣一幢甲級商業樓宇的MiMEP應用達至最高水平，更自主研發系統化決策方法及高質素技術，確保與各持份達致雙贏局面，提升質素及生產力。此外，我們建立製作過程的實時遙距監控，將香安樂工程大廈的設施與珠海的「機電裝備合成法設計及建造中心」和「機電裝備合成法高效生產研發中心」，以及我們於香的其他MiMEP生產設施連繫來。年內，本集團獲邀與發展商共同舉辦「邁向可持續未來－推動機電裝備合成法」峰會，並獲多個不同的政府部門、機構及客戶邀請分享所開發的系統化解決方案及豐富經驗。

　　環境工程業務於截至2024年12月31日的訂單額增至15.14億元，較於2023年12月31日的7.30億元增加超過一倍，贏得的合約涉及加強氣候適應力、環境保護、供水及廢物處理的可持續性，以及支持公共房屋及公用事業所需的環境基建。

　　已中標的重要合約括元朗的防洪壩及明渠改善計劃、為處理濾液以符合嚴格排放標準的屯門稔灣堆填區的新滲濾液污水處理廠、確保九龍與新界電力穩定供應的屯門發電廠的新五年維修保養合約，以及現有供水維修保養合約的多項更改施工訂單。

　　於2024年12月31日，ICBT的訂單額增加至7.57億元，較2023財政年度的6.18億元增加22.5%，涵蓋所有行業和市場領域，括深創新及科技園、政府辦公室、醫院擴建及基礎設施發展。

　　基於我們專有的設計、研究和人才發展優勢，ICBT業務提供的綠色及智慧屋宇解決方案，結合各種資訊及通訊科技，括AI驅動的數碼分身技術、能源管理技術、可再生能源、綜合環境、社會及管治指標的管理、室內環境質素管理（「IEQ」）、機械人解決方案、智慧燈柱、自動化控制系統、太陽能攤鋪技術、AI視頻分析、安全系統及節能暖通空調（「暖通空調」）系統。

　　ICBT業務亦積極與全球及中國內地的領先生產商合作，擴大我們的技術服務。其中一個例子是年內我們與全球知名的抽泵設備公司合作提供數碼方案，括現成的BIM資產、預製組件、IoT整合及AI分析服務。

　　這些最新的成果彰顯我們在技術上繼續處於領導地位，以及在不同領域提供先進技術方案的卓越能力。我們已經準備就，樂於與客戶緊密合作，推動創新，打造互聯互通的智慧城市環境，並改善市民的生活、工作及與環境互動的方式。

　　於2024年12月31日，本集團旗下升降機、自動梯及自動人行道國際品牌Anlev 亞洲、美洲及歐洲為數以百萬計用戶提供服務，表現廣受客戶認可，尤其以良好的安全及服務質素見稱。Anlev在香特別行政區政府機電工程署推出的「註冊升降機及自動梯承辦商表現評級」中，已連續48個季度榮獲「安全之星」及五顆「質素之星」，在安全及服務質素表現方面均獲得最高級別認可。年內溢利主要來自香商業大廈及政府樓宇的維修保養合約。

　　我們成功獲得海外項目，帶動收益正增長。於2024財政年度，升降機及自動梯業務收益為5.29億元（2023財政年度：3.78億元）。收益增長的部分原因是由於將近年收購的兩家英國升降機公司已綜合入賬本集團的?運中。

　　年內Anlev的英國業務錄得增長，符合本集團的發展策略。自疫情以來，其美國聯?公司的紐約市場亦逐漸復甦，並將業務進一步擴展至美國南部其他城市。於2024財政年度，美國聯?公司轉虧為盈，期內確認的毛利率增加，以及一次性保險索償收入的部分淨額被品牌減值虧損所抵銷。

　　憑藉設計、製造和建設及卓越售後服務的綜合實力，Anlev努力不懈地開發升降機和自動梯產品，不僅滿足客戶需求，更有助在行業的競爭中保持領先地位。過程中，Anlev旨在建立規模效應以提高生產和?運效率、質素及價格競爭力，並將我們卓越的六星服務從香擴展至其他市場。

　　同時，我們於珠海設立「機電裝備合成法設計及建造中心」和「機電裝備合成法高效生產研發中心」，並於香成立其他機電裝備合成法（MiMEP）的製造設施。透過對製造過程的實時遙距監控，我們能夠將該等不同設施與安樂工程大廈的總部連接來。

　　我們擁有自己的研發和設計團隊，並與領先的製造商和供應商、世界一流大學、顧問及行業領導等夥伴合作。我們的畢業見習生及技術員學徒計劃邁入40週年的紅寶石紀念，至今已培訓超過1,100名學員。

　　配合中國內地追求新質生產力的願景，工程建築行業須重新思考傳統的方法是否仍然適用。年內，本集團在MiMEP、DfMA及BIM的領先地位得到提升，歸因於我們自主研發系統化的方法，使質量、所需工期、生產力、安全及可持續性方面取得顯著改善，尤其是在銅鑼灣中心地帶的一幢甲級標準商業開發項目中，MiMEP的應用達至85%屬商業樓宇的最高水平。

　　本集團作為採用先進建築技術的行業先驅，已於2024財政年度將MiMEP、DfMA及BIM成功應用在超過50%的屋宇裝備工程項目上。憑藉我們豐富的實務經驗及專門的研究，透過改善項目管理決策、質素、所需工期、生產力和安全風險，與客戶產生了顯著的共同效益。隨著經驗不斷累積，MiMEP成為持續增長發展的領域，助力集團將我們於大灣區的生產力與香的尖端技術相結合，在滿足市場日益增長的需求中創造獨特的客戶價值。

　　為繼續提升本集團的整體BIM實力以配合香的BIM發展藍圖，我們提供高質素的教育及培訓機會，鼓勵工程人員考取業界認可的資格。我們更招募數據分析、編程及科學方面的人才以支持創新和數碼業務。我們為每個MEP學科設計自動計算演算法，提高準確性和速度，減少手動計算的需求。

　　本集團繼續研發智能解決方案括AI驅動的數碼分身、屋宇及工業設施的能源管理技術、可再生能源、綜合環境、社會及管治指標的管理、IEQ管理、數據管理分析、機械人解決方案、智慧屋宇管理系統及智慧燈柱。

　　本集團透過建立新的業務發展部門，將我們開發的各種創新技術推向市場江南电竞首页平台。於2024年初新成立的智慧數據自動化（「SDA」）業務發展部門，旨在為水處理廠、污處理提供氣候解決方案，滿足客戶需求並為社會創造價值。

　　我們亦已成立另一業務發展部門以推出機械處理解決方案，括綜合重和吊運系統，以及相關機電系統的智慧選項。該業務發展部門旨在確保我們開發的新技術和解決方案迎合客戶需求，鞏固我們的市場地位，並推動我們業務的長期可持續的增長。

　　過去一年，香出現若干建築公司的重組、項目再融資、合約更替及涉被指拖欠勞動力工資的報道。本集團保持警惕，江南电竞平台入口檢閱過往合約，在適當時取得持續合約並定期更新潛在信貸虧損分析，獲取專業及獨立的意見。儘管本集團一直竭盡所能與各方合作，以收回任何有關減值應收款項或合約資產價值，年末仍作出稅前撥備8,800萬元。任何收回的應收款項價值將在適當時於來年入賬。

　　為確保有效的業務流程，本集團已選用全新的企業和業務管理系統。新系統將為項目管理、供應商管理、人力資源和內部行政提供一體化的數碼平台，簡化工作流程、支持決策制定及促進數據共享。有關系統的試行和優化預計於2025年底完成，以便新系統可於2026年投入使用。

　　於2024財政年度，本集團的收益為64.501億元，較2023財政年度增加3.172億元或5.2%，主要來自屋宇裝備工程業務及升降機及自動梯業務。年內毛利增加1.690億元或20.3%至10.023億元，該增加主要來自屋宇裝備工程業務。

　　於2024財政年度，本公司確認預期信貸虧損作出稅前8,800萬元的撥備，以反映本集團對於2024年12月31日持有的與若干建築公司有關的若干應收款項及合約資產的可收回性的風險。此外，於2024財政年度，本集團因搬遷至新綜合總部以提升?運效率及協同效益而產生一次性稅前開支約2,310萬元。撇除所述兩項，2024財政年度經調整後的本公司擁有人應佔溢利約為2.060億元。

　　中國內地聯?公司完成私人配售後的一次性稅前攤薄收益1.241億元、出售一間聯?公司權益的稅前收益4,250萬元，以及就若干醫療保健業務合約作出稅前估計虧損撥備1.220億元。倘撇除上述項目，則2023財政年度經調整後的本公司擁有人應佔溢利將約為1.869億元。

　　本集團維持強勁現金水平及充足的已承諾銀行信貸，為集團增長及發展提供資金。本集團於2024年12月31日的銀行結餘及現金為10.359億元（2023年12月31日：9.064億元）。本集團於2024年12月31日的銀行借款結餘為5.742億元（2023年12月31日：3.200億元），主要括未償還的用於收購安樂工程大廈的按揭貸款結餘2.486億元（2023年12月31日：2.633億元）、年內提取的短期綠色貸款及安樂工程大廈的活化貸款1.600億元（2023年12月31日：零）及1.204億元（2023年12月31日：零）、稅項貸款3,440萬元（2023年12月31日：4,550萬元）及用於本集團中國內地業務的貸款1,060萬元（2023年12月31日：1,100萬元）。銀行借款結餘總額中，非流動負債為3.267億元（2023年12月31日：2.488億元）。

　　為補充根據香財務報告準則會計準則編製的本集團綜合業績，呈列一項非公認會計準則財務計量，即撇除(i)若干應收款項及合約資產的預期信貸虧損撥備、(ii)搬遷至新綜合總部的一次性開支、(iii)一間中國內地聯?公司完成私人配售後的攤薄收益、(iv)出售一間聯?公司的權益收益及(v)若干醫療保健業務合約的撥備後的本公司擁有人應佔溢利。本公司管理層認為非公認會計準則財務計量能為投資更有意義地呈現本集團財務業績。然而，使用此非公認會計準則財務計量作為分析工具存在局限性。非公認會計準則財務計量應被視為根據香財務報告準則會計準則編製的本公司財務業績的補充分析而非替代計量。

　　於2024財政年度，本集團呈報的總收益為64.501億元，較2023財政年度增加3.172億元或5.2%。收益增加主要由於屋宇裝備工程業務及升降機及自動梯業務的收益分別增加1.973億元及1.508億元。升降機及自動梯業務增長主要是由於合併來自2023年下半年收購的兩家英國附屬公司的收益。

　　本集團的毛利為10.023億元（2023財政年度：8.333億元）。與2023財政年度相比，毛利增加1.690億元或20.3%，主要由於於2023財政年度就若干醫療保健業務合約作出估計虧損撥備1.220億元。2024財政年度的毛利率為15.5%，而2023財政年度為13.6%。倘撇除於2023財政年度作出的撥備1.220億元，經調整後的毛利率為15.6%，與2024財政年度相近。

　　於2024財政年度，本集團就預期信貸虧損模型下錄得減值虧損，扣除撥回後8,510萬元（2023財政年度：淨虧損1,680萬元）。減值虧損淨額增加主要來自屋宇裝備工程業務，以反映本集團持有的與若干建築公司有關的若干應收款項及合約資產的可收回性的風險。

　　2024財政年度淨虧損主要括於一間美國聯?公司權益的減值虧損、於物業、廠房及設備項下出售的租賃物業裝修及投資物業公允價值變動虧損。2023財政年度淨收益1.284億元同比變動至2024財政年度淨虧損2,890萬元主要是由於2023於2024財政年度，本集團的行政開支增加3,220萬元或4.7%至7.148億元（2023財政年度：6.826億元）。撇除2024財政年度搬遷至新綜合總部的一次性開支、2023年下半年收購的兩家英國附屬公司的合併行政開支以及2023財政年度與項目及收購相關的法律及專業費用，則較同年增加2,140萬元或3.3%，主要為年薪增加。

　　於2024財政年度，本集團分佔聯?公司虧損580萬元，較2023財政年度增加110萬元。分佔聯?公司虧損主要括2024財政年度為一間香聯?公司貸款撥備1,280萬元（2023財政年度：撥備800萬元），該分佔虧損部分被分佔美國及中國內地聯?公司溢利所抵銷。於2024財政年度，本集團分佔一間美國聯?公司溢利約90萬元（2023財政年度：分佔虧損320萬元）。這項改善主要是由於該聯?公司扭虧為盈，原因是毛利率較高及分佔其一次性保險索償收入淨額1,520萬元（2023財政年度：零），但部分盈利被分佔其除稅後的品牌減值虧損約1,890萬元（2023財政年度：零）所抵銷。

　　於2024年12月31日，本集團擁有現金及銀行結餘總額（不括已抵押銀行存款）10.359億元（2023年12月31日：9.064億元），其中71.1%、24.7%、1.9%及2.3%（2023年12月31日：68.4%、29.0%、1.3%及1.3%）分別以元或澳門元、人民幣、美元及其他貨幣計值。

　　與截至2023年12月31日的3.200億元相比，本集團截至2024年12月31日的銀行借款為5.742億元。這主要括一筆按揭貸款2.486億元（2023年12月31日：2.633億元）、一筆短期綠色貸款1.600億元（2023年12月31日：零）及安樂工程大廈活化貸款1.204億元（2023年12月31日：零）。除計劃於2041年年底前償還的按揭貸款外，剩餘借款將於五年內結清。貸款主要以元及人民幣計值並按浮動利率計息。

　　此外，於2024年12月31日，本集團以債券、銀行透支及貸款形式的銀行融資及貿易融資約27.032億元（2023年12月31日：26.734億元），並已動用其中約13.318億元（2023年12月31日：9.498億元）。

　　根據本公司2019年的全球發售，本公司透過將其股份上市籌集所得款項淨額合共約3.357億元（「所得款項淨額」）。於2024年12月31日，本集團已動用2.759億元的所得款項淨額。所得款項淨額於2024財政年度並未獲悉數動用，於2024年12月31日，未動用所得款項淨額為約5,980萬元，與本公司截至2024年6月30日止六個月的中期報告所披露金額相同。

　　由於宏觀經濟及地緣政治不明朗，故本集團管理層決定，在物色業務收購及投資機遇時審慎行事。鑒於此不明朗因素，於作出收購及投資決定前，需要考慮多種因素。在此情況下，本集團將繼續謹慎但積極地尋求合適的新業務及投資機會，旨在2025年12月31日或之前悉數動用所得款項淨額。本公司董事會（「董事會」）認為，有關延遲並非重大，且未動用所得款項淨額的擬定用途亦無變動。

　　於2024年12月31日，本集團已抵押資產合共9.681億元作為一般短期銀行融資、按揭貸款及為活化及翻新安樂工程大廈的貸款融資的擔保（2023年12月31日：8.540億元）。本集團部分物業及銀行存款以人民幣計值。有關增加主要代表安樂工程大廈經活化及翻新後的價值增加。

　　於2024年12月31日，本集團於綜合財務報表的已訂約但並無撥備資本承擔為1,890萬元（2023年12月31日：9,650萬元），括企業資源規劃系統1,610萬元、擴大現有南京升降機及自動梯的生產設施190萬元及活化升級安樂工程大廈90萬元。

　　於2024年12月31日，本集團擁有尚未解除履約保證約7.166億元（2023年12月31日：5.866億元），乃由銀行以本集團客戶為受益人作出，作為本集團妥善履行及遵守本集團對我們客戶的合約責任的擔保。倘本集團未能向客戶提供令人滿意的表現，該等客戶可要求銀行向彼等支付有關金額或履約保證規定的金額，及本集團將會承擔對該等銀行作出相應補償的責任。履約保證將於有關承工程完成時解除。

　　為培育新一代人才，確保我們具備有能力的專業及領導人才，本集團自1984年持續推行香工程師學會工程畢業生培訓計劃及職業訓練局學徒訓練計劃，至今已培訓逾1,100名年輕工程師及技術人員。許多人員更留在本集團工作並晉升至資深的專業及領導職位。彼等以不同角色服務於行業及社會，為業界及社區的發展作出貢獻。

　　於2024年，逾130名年輕見習生參與相關培訓計劃，該計劃已擴展至覆蓋香工程師學會畢業生培訓計劃的七個專業範疇，即機械、電氣、環境、屋宇裝備、能源、電子以及控制、自動化及儀器儀表。本集團亦加強有關安全及社會責任的課程。於完成香工程師學會工程畢業生培訓計劃後，表現特別優異的學員將獲提供額外一年培訓，以進一步拓闊其發展空間。

　　此外，本集團亦鼓勵不同職級的僱員持續接受培訓，提升他們的知識、技能以及培育他們堅守誠信、以客為本、領導才能及全面發展。多元化的持續培訓可培養僱員的工匠精神，有助於在不斷變化的環境中保持競爭力。於2024年，本集團為僱員提供合共569節內部培訓課程，總培訓時數逾38,500小時。由於在員工培訓及發展方面的卓越表現，本集團獲僱員再培訓局授予2024年4月至2026年3月期間「人才企業」稱號。

　　除了提供持續發展的平台外，我們亦建立全面的目標制定及績效評估系統，加上具競爭力的薪酬和福利，吸引、留住及激勵僱員。我們的薪酬政策鼓勵員工保持優秀的表現，董事及高級行政人員的薪酬是由薪酬委員會建議並經董事會批准，且與業務目標保持一致。本集團持續加強績效差異化及績效管理之嚴謹性，重視員，並透過?運程序及持續員工培訓加以強化。培訓內容涵蓋《防止賄賂條例》、《競爭條例》、反歧視條例、《建造業工人註冊條例》和《個人資料（私隱）條例》。

　　我們一直維持平等機會的工作環境，在適當情況下為女性員工提供靈活的工作安排，為育有嬰兒的員工提供哺乳室，為懷孕的員工提供調整工作安排，並為在工地工作的女性員工提供支援。本集團亦招募少數族裔及海外人才，也為本地人才提供平衡的培訓機會與發展空間，並善用政府的建造業輸入勞工計劃。

　　安全一向是我們的首要任務，本集團遵守並定期更新適當的程序及工作指引，以應對熱壓力、高空作業、密閉空間等工作風險。我們特設「安全智慧工地系統工作組」，開發綜合系統，結合先進技術，以達到最佳的安全及效率。當中括用於高空作業的AI及IoT技術的智能安全帶系統，以及增強安全性、效率及可持續性的機械人焊接設備。

　　此外，我們透過ATAL康樂事務會（「ARWA Club」）加強僱員歸屬感。ARWA Club一直積極舉辦不同體育及福利活動，成立括龍舟、保齡球、羽毛球、籃球及足球等在內的運動隊伍，以塑造快樂而健康的工作環境。

　　元至1,200億元。基於對新技術及數據處理的快速增長需求、會區發展、資產更新、提升及延長生命週期的需要，以及持續的?運及維護，其他各個領域也存在許多新發展機會。本集團在訂單量及參與投標活動的增長正是最佳佐證，今年有望獲得更多合約，為本集團日後的業務發展奠定堅實的基礎。

　　有別於同儕，本集團不僅是機電工程行業不同領域的先驅，亦為智慧城市的ICT服務的供應商。憑藉我們的綜合工程能力，本集團業務範疇廣泛，橫跨屋宇裝備工程、環境工程、資訊、通訊及屋宇科技以及升降機及自動梯。維持多元的業務組合有助本集團抓住市場重點趨向於智能及數碼解決方案、數據中心、環境工程和氣候解決方案、基礎設施、醫院和房屋所帶來的機遇。

　　本著廣泛推廣新質生產力的願景，過去一年本集團在MiMEP、DfMA及BIM等創新技術的標誌性應用上取得成果，全憑我們搶佔市場先機，在香及中國內地投放資源，括設立專用設施，以及自主研發的系統方法，藉此抓緊MiMEP及相關創新建築技術增長發展的時機，建立我們在此方面的強勢地位。

　　我們認識到持續改進是在競爭中脫穎而出的成功要素，因此我們將動員全體員工和領導層，以及發揮我們的創新價值，為不斷增強我們的核心優勢及穩固我們的基礎?運表現作投資。持續改善的良性循環以及由此產生的新現金將投放於進一步優化我們的業務模式，從而提高我們的生產力及競爭力。

　　我們在英國及美國拓展升降機及自動梯業務，持續優化我們的一條龍業務模式，從設計、製造、施工以至優質的售後服務。我們的美國聯?公司不僅走出新冠疫情對紐約市場的影，達致轉虧為盈，其市場覆蓋範圍亦逐漸從紐約擴展至更多城市。我們亦正在開發更多產品及探索更多合作夥伴，以配合不斷擴大的市場覆蓋範圍。

　　除維持在新建築技術領域的市場領導地位外，我們透過為關鍵設施數據中心提供的MOM服務合約，在?運及維修保養方面開拓新領域。同時，我們加強了24/7全天候運作的熱線中心及遙距監控技術，並將繼續利用我們的智能技術為客戶創造獨特價值。

　　憑藉本集團維持充裕的現金流，我們將能夠適時承接額外工作，捉緊市場上的寶貴商機。本集團將繼續選擇性地探索具有協同效益的潛在投資及其他合作形式，以開拓新市場，括東亞、東南亞江南电竞首页平台、中亞、中東及其他地區，並將新技術推向不同市場。

　　我們透過投資來提升技術研發的優勢，以集中應對切合我們核心優勢的市場需求，並幫助客戶解決痛點，括智能及數碼基礎設施、環境和氣候解決方案、MiMEP及其他創新建築技術，以提高質量，所需工期、生產力、安全和可持續發展。

　　安樂工程大廈配備先進的智能基礎設施，並設立「安樂工程設計研發及培訓中心」，彰顯我們對香的信心和承諾，屬本集團的一項重大投資。我們已於安樂工程大廈體現到通過優化工作環境鼓勵員工、藉結合各個業務單位在同一大廈工作而達致的效率提升及協同效益，以及促進設計、研究和人才發展所帶來的好處。

　　我們一直維持平等機會的工作環境，在適當情況下為女性員工提供友善工作間，同時我們亦會招聘少數族裔和海外人才。此外，我們將員工表現進行分級，並與績效管理、薪酬及獎勵掛，以挽留、激勵及吸引與我們持有相同願景、價值觀及專業標準的優秀員工。

　　我們深明為客戶創造價值，不僅能獲得客戶信任，也是建立穩固及長遠夥伴關係的要素。我們會繼續實踐「重承諾、慎履行、獻成果」的座右銘，砥礪前行，始終為股東、供應商和其他持份創造最佳價值，貢獻社會。

　　董事會已議決向於2025年4月17日（星期四）?業時間結束時名列本公司股東名冊（「股東名冊」）的本公司股東（「股東」），派付截至2024年12月31日止年度的第二次中期股息本公司每股股份（各為一股「股份」）2仙（「第二次中期股息」）。預計第二次中期股息將於2025年4月29日（星期二）或前後派付予股東。

　　為釐定股東享有第二次中期股息的權利，股東名冊將由2025年4月16日（星期三）至2025年4月17日（星期四）（括首尾兩日）暫停辦理股份過戶登記，於此期間將不會登記股份轉讓。股份將於2025年4月14日（星期一）除息買賣。為有權享有第二次中期股息，股東必須於不遲於2025年4月15日（星期二）下午四時三十分將（「股東週年大會」）並於會上投票的權利，股東名冊將由2025年6月20日（星期五）至2025年6月26日（星期四）（括首尾兩日）暫停辦理股份過戶登記，於此期間將不會登記股份轉讓。為合資格出席股東週年大會並於會上投票，股東必須於不遲於2025年6月19日（星期四）下午四時三十分將所有股份過戶文件連同相關股票送交上述本公司於香的股份過戶登記分處（地址如上所述），以辦理登記手續。

　　本公司已採納上市規則附錄C1所載《企業管治守則》（「企業管治守則」）的原則及守則條文作為本公司企業管治常規基準。截至2024年12月31日止年度，本公司一直遵守企業管治守則所載全部適用守則條文。

　　董事會成立了本公司審核委員會，旨在（其中括）審閱及監督本集團財務申報程序及內部控制，目前由本公司兩名獨立非執行董事及一名非執行董事組成。審核委員會已審閱本集團截至2024年12月31日止年度的經審核綜合財務報表。

　　此全年業績公告將分別刊載於聯交所網站 ( 及本公司網站( 。本公司將適時在聯交所及本公司網站刊載載有上市規則規定的所有資料的截至2024年12月31日止年度的年度報告，刊載通知將發送予股東。年度報告的印刷本亦將按股東個人要求寄發予股東。