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　　为提升在建工程建设项目保障农民工工资支付全周期服务效能，4月份，菏泽市人社局联合住建局、交通局、水利局印发《关于做好在建工程建设项目保障农民工工资支付“三课”服务工作的通知》，深入工地一线，面对面指导在建工程建设项目落实保障农民工工资支付各项制度，推动欠薪治理从事后处置向事前预防、事中服江南电竞务转变，提升在建工程建设项目保障农民工工资支付全周期服江南电竞务效能，切实维护农民工劳动报酬合法权益江南电竞平台入口。

　　上好开工“面谈交底”第一课。面谈交底围绕各项保障农民工工资支付制度，逐项告知建设单位、总包单位、分包单位、监理单位等保障农民工工资支付的责任和义务，确保各参建主体全面掌握、规范执行保障农民工工资支付工作各项规定。向参建农民工发放《工程建设项目保障农民工工资支付工作告知书》《构建和谐劳动关系政策问答》，帮助提高农民工自我保护、依意识。

　　开展施工“制度落地”第二课。以实名制、专用账户、人工费拨付、工程款支付担保、工资保证金等核心制度为重点，围绕“三确认”（农民工进场确认、每月合格工程量确认及工资数额确认、离场工资结清确认），主动发现项目工资支付的隐患和问题，指导各参建单位分析原因并及时督促整改，规范执行工资支付各项制度，消除欠薪隐患。

　　严把完工“验收结清”第三课。工程建设项目完工前结合项目验收、农民工工资专用账户销户、农民工工资保证金返还等工作，核查农民工工资支付情况，确保验收前工资足额支付。

　　“三课”服务活动开展以来，共深入在建工程项目72个，开展业务培训26次，1200余名劳资员及农民工参与培训。通过开展“三课”服务活动，推动工程建设项目各参建单位实现由“治欠”向“防欠”的思想转变，确保保障农民工工资支付各项制度落地，切实保障劳动者合法权益。