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　　为进一步规范在建工程项目劳动用工管理，切实维护农民工群体的劳动报酬权益，市劳动保障监察局积极探索延伸监管触角、加大日常监管力度，在全省创新推行驻点劳动保障监察员制度，纠正和查处施工企业违法违规行为。

　　创新江南电竞模式，设立驻点维权工作站。创新投诉举报受理模式，维权“哨卡”前移，将维权服务延伸至工地现场，对市直在建工程项目劳动用工、各项制度落实和农民工工资支付情况实时进行全流程监管。视工程项目施工现场实际情况，采取多种形式灵活设立驻点劳动保障监察员农民工维权工作站，开展“周驻点”工作，每周固定时间进驻工程项目施工场所，现场受理、现场调查、现场解决农民工维权诉求，即接即办。

　　创新制度，实施一工地一档案。坚持发现问题在一线、解决问题在一线、群众满意在一线。制定《黑河市直在建工程项目驻点劳动保障监察员工作制度》，要求在每个驻点工地建立工作档案，档案材料包括：工程项目部配备劳资专管员情况、农民工实名制管理情况、农民工工资保证金缴纳情况、农民工工资专用账户建立和使用情况、工程款支付担保情况、工程款结算和拨付情况、农民工维权信息公示情况。驻点监察员通过查看相关落实情况，形成驻点检查记录，在阶段性总结推进会议中进行研讨，切实在全区域内扎实开展根治欠薪工作。驻点监察员制度推行以来，深入市直在建工程项目检查75户次，与农民工交流150余人次，现场解答农民工咨询98人次，发现欠薪隐患40起，为366名农民工解决拖欠工资问题562.10万元。

　　创新理念，加强全流程日常监管。黑河市劳动保障监察局创新工作理念，以劳动保障监察员“走下去”，代替农民工“跑上来”，实现对欠薪隐患提前发现、提前介入、提前处置，提高欠薪治理的有效性和针对性。劳动保障监察维权窗口统一受理工程项目农民工维权投诉举报，涉及工程建设领域的，及时建立台账并转交驻点监察员进行调查处理。驻点监察员发现企业存在违法违规行为的，及时督促企业进行改正；拒不改正的，依法下达相应法律文书。2023年上半年江南电竞平台入口，现场发放《保障农民工工资支付条例》40余本，在建工程项目劳动用工管理进一步规范，农民工法律意识进一步增强。

　　下一步，黑河市劳动保障监察局将陆续推行驻点劳动保障监察员制度，建立欠薪防范与化解常态化机制，保障好农民工工资权益。