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　　江南电竞近日，《新华日报》头版“锚定现代化 改革再深化”栏目刊登文章《红豆集团大力实施“四铸四有”工程 为全国民企产改提供“红豆经验”》，这是红豆入选全省改革典型案例后，主流权威媒体刊发的又一篇重磅报道。

　　为迎接党的二十届三中全会召开，江苏省委宣传部组织做好新时代改革开放伟大实践的宣传工作江南电竞官网app下载，对一批改革典型经验进行集中宣传报道，其中党建引领民营企业高质量发展的“红豆经验”入选。据悉，全省改革典型案例由省委改革办组织推荐。

　　近期，江苏省广电总台、扬子晚报、现代快报、群众杂志，以及无锡日报、无锡广电全媒体矩阵等主流媒体也聚焦红豆改革创新，党建引领企业高质量发展进行了深入报道，通过讲述红豆深化改革，以党建带工建促产改的生动实践，以小见大，反映了改革开放给人民群众带来的实实在在的获得感，展现了广大干部群众奋发有为、积极投身改革开放事业的精神风貌。

　　新华日报在报道中写道“7月24日，在红豆西服5G智能工厂，掌握新技能的工人们正在利用智能裁床、‘机针管家’等设备，有条不紊地裁剪、缝制、熨烫，开足马力生产着运往世界各地的优质西服。‘车间根据岗位需求开展不同技能培训，表现优秀的员工还能去红豆大学深造，修完学分参与年终加薪晋职。’红豆西服厂副厂长汤俊飞笑着说，她就是受益人之一，从销售后勤逐步成长到如今的副厂长。像汤俊飞这样的例子还有很多，比如从‘小裁缝’成长为全国劳动模范、红豆高级版师的郭军伟，从销售员一路干到红豆股份总经理的王昌辉……得益于产业工人队伍建设改革，近5年来，该集团已有700多名员工通过竞争上岗走上管理岗位，在更大的舞台发光发热。”

　　自2018年起，江苏省积极响应全国总工会的号召，率先推进产业工人队伍建设改革。在“产改”过程中，江苏积极引导基层和各类企业首创先试。作为全国首批、江苏省内唯一的民营企业入选全国产业工人队伍建设改革试点单位，红豆集团以其独特的“党建带工建促产改”模式，成为推动非公企业产改工作的典范。红豆集团以“为员工谋福利”为初心，探索实施“四铸四有”工程，即以思想引领铸魂，确保产业工人政治有方向；以素质提升铸匠，确保产业工人事业有希望；以精致服务铸爱，确保产业工人生活有保障；以身心关爱铸家，确保产业工人情绪有释放，积极构建企业发展和产业工人成长命运共同体，创造出党建带工建促产改一体化推进的“红豆经验”。

　　党员比重提升，民企产改更能走深走实。数据显示，红豆集团目前员工近3万人，其中党员就有近1400名。不仅如此，近5年来，红豆集团共有500多名一线优秀员工发展成为党员，65名优秀党员培养成为厂长经理，技术人才中的党员比例达到32%……越来越多的企业骨干成为党员、党员成为企业骨干、党员骨干成为企业核心人才。“充分发挥党员的先锋模范作用，把党和国家的方针政策真正贯彻落实到实处，就是民营企业最大的机遇。”红豆集团党委书记、董事局主席周海江说。

　　作为产改工作的牵头人，红豆集团党委副书记、工会主席王竹倩认为，以党建引领企业发展，听党话、跟党走、报党恩，是红豆集团发展的秘诀之一，也是红豆的过人之处。红豆集团采取班子双向进入、工作双向互动、人才双向培养、文化双向互促、制度双向互补“五个双向”工作法，以吸引更多高级人才、技术能手、优秀员工向党组织靠拢。近5年来，红豆累计在生产一线个。

　　党的二十届三中全会提出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。“全会为红豆继续深化产改、建设一流产业技术工人队伍指明了方向，我们将在之前产改工作的基础上，探索更务实举措来构建企业发展和产业工人成长命运共同体，让产业工人真正与企业共同成长、共享红利。”王竹倩说。