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　　“岗位能手的称号是对我努力学习业务知识的肯定，绝不是我在人前显耀的资本，而是鞭策我不断前行的动力。回首参加比赛的时光，收获的是更加坚定的理想信念、丰富的人生阅历、宝贵的工作经验。比赛既让我见识了更大的世界，遇见了更多优秀的同行，也找到了更好的自己。”在国家税务总局佳木斯市向阳区税务局青年理论学习中，青年骨干王振兴总结了自己的收获。2024年，王振兴在佳木斯市税务系统练兵比武活动中获得第一名江南电竞平台入口，在黑龙江省税务系统练兵比武活动中获得所得税岗第二名，并代表省局参加税务总局所得税岗比武练兵，取得黑龙江省参赛选手最高分。

　　国家税务总局佳木斯市向阳区税务局深入落实税务总局“人才兴税”战略部署，注重青年人才培养，提升干部的专业素养，发挥他们在税收征管、纳税服务等工作岗位的能动作用。通过筑牢信仰、固本培元、青廉护航激发青年人才创新活力，使优秀人才成为推动税务事业高质量发展的核心动力，努力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的税收事业生力军。

　　向阳区税务局的会议室里传来讨论的声音，原来是新录用公务员正在开展交流研讨，通过结合所在岗位的实际工作情况表达自己的想法。“我身处办税服务厅一线岗位，在工作中需要注意与纳税人之间的沟通技巧，同时要不断学习和更新税务知识，熟悉业务流程，提高解决实际问题的能力，才能更快、更专业的回答纳税人的问题，得到纳税人的肯定。”翟思博坚定的说道。向阳区税务局坚持“党建+团建”，充分发挥地域优势，组织青年党员干部参观合江省政府旧址等革命遗址，了解佳木斯的奋斗史、创业史等，深刻领悟习关于黑龙江省发展的重要指示。党委成员担任青年干部的政治导师，帮助青年干部树立正确的人生观、事业观。2018年以来，已有10多名青年干部光荣的加入了中国，积极分子30多名。

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　　向阳区税务局针对新入职干部、业务骨干等不同层次，根据征管、纳税服务等不同岗位职责，结合本局实际情况设计出业务分类别、人员“老带新”的培训体系。在实际工作中，向阳区税务局对新入职的青年干部开展以税收基础知识、办税流程、职业道德为内容的业务基础培训，帮助新入职的公务员尽快适应工作环境，打牢基本功，并通过岗位轮训的方式为培养综合型的青年业务人才夯实基础。而对于入职几年的青年干部，向阳区税务局为他们量身定做了能力提升培训，使其成为税收业务领域的行家里手。在省、市局岗位比武练兵中，向阳区税务局的青年干部获得省级岗位能手3人次，市级岗位能手5人次。

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　　向阳区税务局定期组织召开青年干部廉洁教育专题讲座，邀请向阳区纪检监察专家讲解税收领域的廉政风险、法律法规和典型案例。在学习资源库中增加廉洁教育视频、法规解读、案例分析等内容，方便青年干部随时随地学习。新公务员入职伊始，向阳区税务局召开入职座谈会，帮助新入职的年轻干部系好“第一粒扣子”。向青年干部的家人寄送《致税务干部及家属的一封信》，倡导发挥好家庭助廉作用，做好“八小时外”的监督。单位和家庭共同营造浓厚的廉政氛围，共同帮助青年干部健康成长。

　　向阳区税务局相关负责人表示，税务青年干部是税务系统中充满朝气与活力的群体，向阳区税务局将继续把人才培育作为重中之重，不断优化人才培育工作理念、创新模式，通过多维度、深层次的培育路径，聚焦促进税务青年人才培养与全面发展江南电竞平台入口，为税务青年成长成才搭建更广阔的舞台。